| TITRE DU POSTE : Chargé/e de Plaidoyer et Communication du projet | |
| EQUIPE/PROGRAMME : Projet « Réponse Intégrée Rapide et Continue en Education, Protection de l’enfant et Santé Mentale et Soutien Psychosocial des enfants en situation d’urgence au Sahel ». | LIEU : Mopti |
| GRADE: 4.1 | DUREE DU CONTRAT : 12 mois à temps plein avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité budgétaire et les compétences |
| Protection de l’enfant : Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès régulier aux enfants et jeunes. | |
| BUT DU POSTE : Le/la Chargé/e de plaidoyer et de Communication a pour rôle, sous la supervision hiérarchique du Program Manager et la supervision technique du Conseiller Plaidoyer et Campagne du Bureau Pays, de mettre en œuvre et faire le suivi des activités de plaidoyer/lobbying, campagne et communication du projet essentiellement axées sur la protection de l’éducation contre les attaques des forces et groupes armés et la protection des enfants vivant dans les zones du conflit (Centre et Nord). Le récipiendaire du poste devra développer un plan de plaidoyer et de campagne dans le but d’atteindre les sous objectifs ayant trait aux activités 1.7, 2.11 et 3.10. Il travaillera aussi avec les autres membres de l’équipe du projet pour s’assurer d’une meilleure intégration de la dimension Centralité de la Protection au niveau de leurs activités respectives. | |
| ETENDU DU POSTE Supérieur hiérarchique : Program Manager ECHO PP (Réponse Intégrée Rapide et Continue en Education, Protection de l’enfant et Santé Mentale et Soutien Psychosocial des enfants en situation d’urgence au Sahel ) Supérieur technique : Conseiller Plaidoyer et Campagne du Bureau Pays Dimensions : 12 mois à temps plein avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité budgétaire et les compétences personnelles. Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : 0 Responsabilités budgétaires : NA Dimensions de la Position : relativement complexe au retard des interactions attendues avec les décideurs régionaux, les partenaires au développement, les acteurs de la société civile, les Organisations Communautaires à la Base et les parties prenantes au conflit au Centre et au Nord du pays. Ce qui nécessite le respect des principes humanitaires et une forte capacité de négociation, de leadership et de persévérance. Domaines clés de redevabilité au terme du projet : Les sous objectifs spécifiques de plaidoyer et de communication consignés dans le projet (activités 1.7, 2.11 et 3.10) sont atteints. La Centralité de la Protection est systématiquement intégrée dans la planification, mise en œuvre et évaluation des activités du projet. Les parties prenantes au conflit et les acteurs communautaires ont une meilleure compréhension des textes relatifs à la protection de l’Education et des Enfants en situation d’urgence. Des initiatives de veille citoyenne et de redevabilité sur les 6 violations graves sont amorcées aux niveaux communautaire et local dans les zones du projet. | |
| PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE): · S’assurer que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres) comprennent pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE), le Code de Conduite, et les Procédures locales/procédures du Pays. · Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants. · S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre. · Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale. · Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle. Responsabilités spécifiques sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant: · S’assurer que vous fournissez aux partenaires et bénéficiaires de votre projet les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save the Children et du Code de Conduite. · S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux (Child Safe Programming) et que toutes les mesures sont prises pour assurer leur participation effective et sûre. · Ajuster l’approche programme pour mieux contrôler les risques de SE et proposer des approches qui protègeront mieux les enfants contre ces risques. · S’assurer que les informations sur la SE font partie des activités que vous initiez et que des mesures sont prises pour les atténuer. · Collaborer étroitement avec le Coordonnateur et les Points Focaux de SE · Contribuer à des mécanismes de rapportage adapté aux enfants · Rapporter tout souci d’abus en suivant les procédures internes de SCI Plaidoyer et Campagne · Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Plaidoyer et de campagne du projet en vue d’assurer une meilleure protection de l’éducation et des enfants dans les zones de conflit au Centre et au Nord du pays. · S’assurer de la prise en compte de la dimension régionale du plaidoyer en veiller à une bonne coordination des actions avec le Niger et le Burkina Faso dans la mise en œuvre d’activités qui concernent les trois pays ; · Produire les rapports périodiques de mise en œuvre des activités issues du Plan de plaidoyer et campagne susmentionné, faciliter l’unité d’action et le partage d’expérience entre les trois pays (Mali, Niger et Burkina Faso). Renforcer les capacités du staff du projet et des partenaires sur les questions de plaidoyer, campagne (campagne réactive dans le contexte humanitaire) et communication en situation d’urgence afin de faciliter l’atteinte des objectifs du projet. S’assurer de la prise en compte de la dimension « participation des enfants » dans toutes les activités visant la mobilisation communautaire, le changement de politique et l’influence des parties prenantes au conflit. Contribuer à la production des rapports du projet. Exécuter toute autre tâche supplémentaire qui pourra être ultérieurement définie par les superviseurs ou la Direction du Bureau Pays. Communication interne et externe : Prendre des initiatives pour la promotion du projet en développant et diffusant des matériels/produits/supports de qualité auprès des décideurs, du bailleur de fonds, des partenaires du projet et des bénéficiaires ; Préparer et assurer sous la houlette du Responsable du projet et du Coordinateur de la Communication et relations publiques, les visites des médias nationaux, régionaux et internationaux dans les zones du projet ; Produire et diffuser, chaque fois que nécessaire, des histoires de vie, des études de cas issus du projet ; Veiller au renforcement des bonnes relations déjà existantes entre Save the Children et les médias locaux. Assurer la visibilité du projet et du bailleur dans les zones d’intervention et au niveau national. | |
| COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique) Responsabilité: Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children. Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition: Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même. Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres -Orienté vers le futur, pense stratégiquement Collaboration: Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité. Abordable à l’écoute. Créativité: Développe et encourage les solutions innovantes. Disposé à prendre des risques calculés. Intégrité: Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence. | |
| QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE « Les candidatures des femmes, jeunes filles et jeunes hommes majeurs est fortement souhaitée ». ESSENTIEL – Diplôme : au moins Bac+4 ou diplôme équivalent en sciences sociales, sciences humaines, communication, relations internationales, management des organisations ou dans un autre domaine similaire ; – Au moins 3 ans d’expériences (au sein d’une structure quel que soit le niveau) dans le domaine du plaidoyer, de la communication, de l’éducation en urgence ou de la protection des enfants ; – Bonne connaissance du contexte politique, économique, humanitaire et socioculturel du Mali notamment celui du Centre et du Nord; – Expérience de travail avec les organisations internationales, nationales et locales y compris les réseaux d’acteurs/organisations à la base; – Compétences avérées en communication verbale, écrite et de facilitation de séminaires/ateliers et formation des adultes/enfants ; – Très bonne maîtrise du français parlé et écrit; – La connaissance d’une des langues nationales parlées au Centre et au Nord du Mali est obligatoire. – La connaissance orale ou écrite de l’anglais serait un grand atout ; – Posséder un bel esprit d’analyse et de synthèse et des aptitudes multidisciplinaires ; – Capacité à travailler sous pression ; – Bonne capacité de création ou de consolidation de réseaux et alliances de plaidoyer ; – Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet) ; – Sensibilité aux problèmes affectant les enfants et être prêt à s’engager à respecter et promouvoir la Politique de Sauvegarde des Enfants de Save the Children ; SOUHAITABLE – Capacité à prioriser les sujets basés sur les urgences du moment; – Esprit d’équipe et de rigueur professionnelle avérés ; – Capacité à comprendre et s’adapter aux différents contextes et réalités culturels locaux. – Avoir une expérience de dans des zones affectées par le conflit ; – Capacités à conduire une moto. | |
| Responsabilités Additionnelles Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle pourrait être amené à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience. |
Les candidats intéressés sont priés d’aller sur le lien ci-dessous et suivre les instructions pour
Postuler :
La date de clôture du dépôt des candidatures : le 31 Juillet 2020.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
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